C’est ce lundi 24 octobre, que le Rapporteur adjoint de la Commission électorale nationale Indépendante (CENI), Paul Muhindo a procédé au lancement du test de recrutement du personnel temporaire de la CENI, à Kenge dans la province de Kwango.
Avant ce lancement, le Rapporteur adjoint, a échangé avec le Vice-gouverneur Tangandandu Saturnin, représentant le Gouverneur empêché. « Il n’y a aucune chance possible pour la fraude ou le favoritisme », a insisté Paul Muhindo.
Pour lui, tous les candidats disposent les mêmes chances, et seuls les plus méritants seront retenus pour la formation avant le début de l’opération d’enrôlement. L’envoyé de Dénis Kadima a précisé par ailleurs que « le test se fait sur ordinateur avec un timing équitable de 20 minutes accordées à chaque candidat ». « La correction également se fait sur ordinateur automatiquement », a-t-il martelé après s’être rassuré sur des dispositions pratiques prises pour le déroulement du test, du premier au dernier jour.
Après son mot du lancement, le Rapporteur adjoint entouré des membres du SEP, au milieu de plusieurs candidats retenus pour le test, a débuté la cérémonie proprement dite.
Il faut noter que la Commission électorale nationale indépendante (CENI) recrute un personnel reparti en 4 catégories notamment, les Formateurs Electoraux Provinciaux (FEP), les Formateurs Electoraux Territoriaux (FET), les Points Focaux Juristes (PFJ) et Opérateur de saisie (OPS). « 301 candidats FEP, 348 candidats FET, 22 candidats PFJ et 1249 candidats OPS », ont été enregistré a précisé Passy Masuka Antoine, membre du SEP.
A l’issue de cette cérémonie, le rapporteur adjoint a fait visiter au Vice gouverneur les salles où le test va se dérouler, tout en lui expliquant comment cela va se passer, dans un souci de transparence totale comme le veut le nouveau management de la CENI, dirigé par le Président Denis Kadima qui prône une CENI des valeurs telles que la méritocratie.
La rédaction
